好消息！中央將花1000億安置鋼鐵、煤炭職工，應該與咱唐山人有關！

鋼鐵、煤炭行業(yè)是我國經(jīng)濟運行的重要基礎性行業(yè)，為我國經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了突出貢獻。近年來，受經(jīng)濟增速放緩、市場需求不足的影響，鋼鐵、煤炭行業(yè)形成了大量的過剩產(chǎn)能。究竟該如何化解過剩產(chǎn)能？去產(chǎn)能企業(yè)的職工如何安置？



中央財政安排1000億專項獎補資金



>>>>《工業(yè)企業(yè)結構調整專項獎補資金管理辦法》出臺
近日，報經(jīng)國務院審定后，財政部印發(fā)了《工業(yè)企業(yè)結構調整專項獎補資金管理辦法》，明確中央財政設立工業(yè)企業(yè)結構調整專項獎補資金，對地方和中央企業(yè)化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能工作給予獎補，鼓勵地方政府、企業(yè)和銀行及其他債權人綜合運用兼并重組、債務重組和破產(chǎn)清算等方式，實現(xiàn)市場出清。
>>>>1000億究竟要怎么花？
專項獎補資金規(guī)模為1000億元，實行梯級獎補。
其中，基礎獎補資金占資金總規(guī)模的80%，結合退出產(chǎn)能任務量、需安置職工人數(shù)、困難程度等按因素法分配；梯級獎補資金占資金總規(guī)模的20%，和各省份、中央企業(yè)化解過剩產(chǎn)能任務完成情況掛鉤，對超額完成目標任務量的省份、中央企業(yè)，按基礎獎補資金的一定系數(shù)實行梯級獎補。
專項獎補資金由地方政府和中央企業(yè)統(tǒng)籌用于符合要求的職工分流安置工作。
各有關省級人民政府和國務院國資委分別負責制定本地區(qū)和中央企業(yè)化解鋼鐵、煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能實施方案并報國務院備案。發(fā)展改革委等部門綜合平衡并確定各地區(qū)、中央企業(yè)化解鋼鐵、煤炭過剩產(chǎn)能任務后，財政部即按照資金管理辦法有關要求撥付獎補資金。
實施鋼鐵煤炭行業(yè)有關稅收優(yōu)惠政策
繼續(xù)實行鋼鐵出口退稅政策；取消加工貿易項下進口鋼材保稅；落實煤炭企業(yè)增值稅抵扣政策；落實煤炭企業(yè)城鎮(zhèn)土地使用稅優(yōu)惠政策；落實鋼鐵企業(yè)利用余壓余熱發(fā)電資源綜合利用稅收優(yōu)惠政策。
實施鋼鐵煤炭企業(yè)重組、破產(chǎn)等的財稅會計支持政策



通過稅收優(yōu)惠政策、土地出讓收入政策和財務會計制度等，支持鋼鐵、煤炭企業(yè)進行收購、合并、債務重組、破產(chǎn)等。
實施鋼鐵煤炭企業(yè)化解過剩產(chǎn)能金融政策
支持金融企業(yè)及時處置不良資產(chǎn)、通過專項建設基金支持符合條件的項目、通過出口信用保險支持鋼鐵、煤炭等行業(yè)“走出去”。
煤層氣開采財政補貼從0.2元到0.3元
“十三五”期間，煤層氣（瓦斯）開采利用中央財政補貼標準從0.2元/立方米提高到0.3元/立方米。

新聞鏈接
>>>>近200萬去產(chǎn)能工人未來將這樣
人社部部長尹蔚民在3月召開的全國就業(yè)工作座談會上表示，要積極穩(wěn)妥做好化解鋼鐵煤炭過剩產(chǎn)能中的職工安置工作，通過企業(yè)內部挖潛、轉崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)、允許內部退養(yǎng)、公益性崗位托底等渠道分流安置職工。
化解過剩產(chǎn)能是今年供給側結構性改革的首要任務，可能造成一部分職工分流安置。據(jù)初步統(tǒng)計，煤炭系統(tǒng)涉及約130萬人，鋼鐵系統(tǒng)涉及約50萬人。
企業(yè)內部挖潛，即鼓勵企業(yè)依托現(xiàn)有的場地、設施、技術，開辟新的就業(yè)崗位，內部分流安置一批富余人員。國家將通過加大援企穩(wěn)崗補貼、鼓勵企業(yè)吸納補貼等政策落實，支持有能力的企業(yè)更多選擇內部安置。
促進轉崗就業(yè)創(chuàng)業(yè)，將啟動實施再就業(yè)幫扶行動，普遍開展轉崗培訓或技能提升培訓，落實職業(yè)培訓補貼，增強失業(yè)人員就業(yè)能力和職業(yè)轉換能力。國家將免費提供就業(yè)指導、職業(yè)介紹、政策咨詢等服務。
允許內部退養(yǎng)，即對距法定退休年齡五年以內、再就業(yè)有困難的職工，職工本人自愿，企業(yè)同意，可實行內部退養(yǎng)，由企業(yè)發(fā)放生活費，并繳納基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險費，達到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)。
公益性崗位兜底，是對就業(yè)困難人員建檔立卡，提供“一對一”就業(yè)援助。對確實難以市場就業(yè)的大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，通過公益性崗位托底幫扶。